似顔絵検定資格がアツイ！
この資格がアツイ！
人材派遣会社の対応についてです。
派遣のあるサイトで、派遣会社2社がそれぞれ同じ会社の求人を募集していました。
まず、派遣会社A社に登録予約をしました（履歴書は送っていません）が、ほどなく担当者からの電話で「クライアントからたった今クローズをしたと連絡がありましたので、今回は申し訳ありません」とのことでした。
もう一方の派遣会社B社に電話をしたところ、具体的にクライアント名を教えてくれて、「この求人はまだオープンです」といわれ、担当者はかなり積極的で、執拗に登録予約をさせられました。
この場合、どっちが正しいと思いますか？
求人サイトは、古い情報も掲載されていたり、派遣会社によっては、履歴書を集めるために、具体的な求人案件がなくても、「求人がある」と言って、登録後に「他で決まってしまいました」と平気でウソをつくので、一体何を信用すればいいのかわかりません。
求人開拓事業(市場化テスト事業(平成 19 年度) )に係る実績評価について
平成 19 年度、雇用失業情勢が厳しい地域における求人を量的に確保するため ... 求人開拓として実施する内容は次のとおりとした。 ... を提出すること(求人票を提出しようとする事業主が、過去. においてハローワークに求人 ...
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other27/dl/03.pdf
(平19.1.18、裁決事例集No.73 168頁) | 公表裁決事例等 ...
ロ この点について、請求人は、原処分庁が、請求人の従事する各業務について「夫婦間の相互扶助の範囲内のもの」とすることは、所得税法第57条の法沿革、労働には当然に報酬が支払われるべきであるという現今の社会 ...
http://www.kfs.go.jp/service/JP/73/10/index.html
